養(yǎng)老金未按時(shí)到賬，可能有以下幾方面的原因，解決辦法對應(yīng)如下:

　　拓展閱讀：如何確定退休年齡?

　　根據(jù)《四川省勞動和社會保障廳關(guān)于印發(fā)《四川省完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施辦法的實(shí)施細(xì)則>的通知》(勞社發(fā)(2006] 18號)
規(guī)定:

　　男職工年滿60周歲;在管理技術(shù)崗位的女職工年滿55周歲，在生產(chǎn)、經(jīng)營、服務(wù)崗位的女職工年滿50周歲;女職工在上述兩類崗位變動，在新崗位上工作滿2年以上的，按新崗位的退休年齡執(zhí)行。企業(yè)內(nèi)部退養(yǎng)的原為管理、技術(shù)崗位的女職工，其退休年齡仍按年滿55周歲執(zhí)行。

　　個(gè)體參保人員領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的年齡，參照企業(yè)職工的正常退休年齡規(guī)定執(zhí)行，即男年滿60周歲,女年滿50周歲。與企業(yè)解除或終止勞動關(guān)系前為企業(yè)管理技術(shù)崗位(原干部崗位)的女職工，以個(gè)體參保人員身份繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的年限滿2年以上的，按個(gè)體參保人員規(guī)定的領(lǐng)取養(yǎng)老金年齡執(zhí)行。