很多朋友都想在過(guò)完年以后換個(gè)工作，此時(shí)人們?cè)谡倚鹿ぷ鞯臅r(shí)候要注意哪些事項(xiàng)呢？今天就跟著360常識(shí)網(wǎng)來(lái)了解下吧。

跳槽時(shí)要避開(kāi)3個(gè)誤區(qū)

1、只看薪酬

在買(mǎi)房等生活壓力下，薪酬往往成為最迫切的需求，這種焦慮感會(huì)讓我們忽略職業(yè)中的能力提升、資源積累、發(fā)展空間等隱性資本，從而導(dǎo)致缺少積累，短期內(nèi)發(fā)展得不錯(cuò)，長(zhǎng)期卻要蒙受更大的損失。所以對(duì)于這種情況，建議做出更長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃，以免“得不償失”。

2、急功求進(jìn)

工作是一個(gè)完善自我的過(guò)程，個(gè)人價(jià)值也會(huì)在工作中慢慢體現(xiàn)。對(duì)于第三種情況，建議調(diào)整對(duì)職業(yè)的預(yù)期，認(rèn)清沒(méi)有一份職業(yè)是十全十美的。同時(shí)思考是否可以制定自己的長(zhǎng)期和短期目標(biāo)，分階段拿到自己想要的東西?；蛘邊^(qū)分哪些是可以在工作外拿到的。

3、沒(méi)有目標(biāo)

跳槽前，你是否相關(guān)自己的目標(biāo)是什么？他們跳槽前會(huì)海投簡(jiǎn)歷，參加各種面試，匆忙跳到新的職業(yè)，如果新工作不合意就再跳。兜兜轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)幾年下來(lái)，付出巨大的時(shí)間成本，卻積累很少。對(duì)于這種情況，建議可以選擇在業(yè)余的時(shí)間進(jìn)行自我探索和職業(yè)探索。更加清晰地聚焦自己的目標(biāo)后，再通過(guò)補(bǔ)能力來(lái)進(jìn)入。

跳槽前先把這些事想清楚

1.評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)，選對(duì)時(shí)機(jī)

跳槽前，要尋找“病根”，對(duì)癥下藥。如果是自身能力不足，要想辦法提高自己的水平。如果是目前的平臺(tái)不合適，那一定要明確自己的職業(yè)定位，找到適合自己的平臺(tái)，并評(píng)估換工作后的風(fēng)險(xiǎn)，尋找適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)。

2.找工作先找自我

很多人缺乏正確的自我認(rèn)識(shí)，對(duì)自己的興趣、能力、價(jià)值觀一無(wú)所知。楊東建議這類(lèi)人可以問(wèn)自己幾個(gè)問(wèn)題：我平常喜歡做什么？是否想在這個(gè)領(lǐng)域有所作為？我是否嘗試過(guò)尋找其他可能的機(jī)遇？對(duì)于這個(gè)可能的方向，我能否克服困難堅(jiān)持下去？如果你能找到答案，那你的職業(yè)定位已初具雛形。

3.充分了解上下家情況

跳槽前，先要審視自己對(duì)公司的不滿(mǎn)是否客觀，公司是否真沒(méi)有發(fā)展前景？對(duì)于下家，不僅要了解其薪酬、福利、發(fā)展前景，更要了解有沒(méi)有健全的人才管理和升遷機(jī)制。我們不妨在應(yīng)聘時(shí)有意識(shí)地觀察這些，比如面試流程是否完善、面試官是否專(zhuān)業(yè)、是否采用面試工具等。

跳槽需要回答自己的問(wèn)題

無(wú)論如何，當(dāng)你具備了跳槽動(dòng)機(jī)的時(shí)候，就是你跳槽行動(dòng)的開(kāi)始。但是，為了跳得更"高"，你在跳槽前不妨先問(wèn)自己下面的問(wèn)題:

1、是什么讓你不滿(mǎn)意現(xiàn)在的工作了?

2、你想跳槽經(jīng)過(guò)慎重考慮了嗎?還是一時(shí)的情緒?嘗試做自我調(diào)整了嗎?

3、跳槽會(huì)使你失去什么，又得到什么呢?

4、適應(yīng)新的工作或環(huán)境、建立新的人際關(guān)系需要你付出更多的精力，你有信心嗎?

5、你的背景和能力能適應(yīng)新的工作嗎?

6、你是為了生活而工作，還是為了工作而生活?

7、你有沒(méi)有職業(yè)目標(biāo)?新的工作是不是為你提供了一個(gè)清晰的職業(yè)方向?

8、征求過(guò)專(zhuān)家的意見(jiàn)嗎?有沒(méi)有咨詢(xún)過(guò)權(quán)威的職業(yè)顧問(wèn)?

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