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你適合網(wǎng)絡(luò)求職嗎?網(wǎng)絡(luò)求職的禁忌

你適合網(wǎng)絡(luò)求職嗎?網(wǎng)絡(luò)求職的禁忌

你適合網(wǎng)絡(luò)求職嗎?

互聯(lián)網(wǎng)的及時性、交互性要求網(wǎng)絡(luò)求職者能夠及時上網(wǎng)查看個人求職狀態(tài)。如果你上網(wǎng)并不是很方便,網(wǎng)上求職可能會讓你丟失一些機會。當然,網(wǎng)上求職也得企業(yè)方在網(wǎng)上招聘為前提。所以如果你所應聘的企業(yè)并非以網(wǎng)上招聘為主要招聘手段的話,那不管你在網(wǎng)上怎么找,也只會浪費時間了。

何時求職更好?

當前,企業(yè)人才需求的季節(jié)性變化已相對較校但通常每年春節(jié)后的2個月及9、10月份企業(yè)招聘需求會更中旺盛。向陽生涯職業(yè)規(guī)劃專家認為,對于求職者來說,如果職業(yè)目標是比較明確,那么淡季與旺季其實并沒會有太大的影響。而對于大部分求職目標不是很清晰的求職者而言,在企業(yè)招聘需求比較集中的所謂旺季求職無疑會增加不少面試機會。但相對比起來弊端可能更大。如旺季競爭者會更多,你可能會面臨幾百甚至幾千人競爭一個職位的狀況;而在大量的應聘郵件中,想要被發(fā)現(xiàn)你的存在恐怕也不那么容易。

對于一個企業(yè)而言,人才流動是常態(tài)。換句話說,企業(yè)隨時都會有職位空缺。只要企業(yè)有空缺,就是求職者的職業(yè)機會。關(guān)鍵在于求職者是不是能清楚什么樣的企業(yè)什么樣的職位是真正適合自己的。

網(wǎng)絡(luò)求職之行為禁忌

網(wǎng)上求職,除了知道要做什么之外,更需要知道哪些事情是不該做的。有兩種行為是最為禁忌的。

盲目亂投

網(wǎng)申對于求職者而言從操作的角度真是太容易了。在很多網(wǎng)站上,只要點一個鍵就可以把網(wǎng)上現(xiàn)成的簡歷一下子發(fā)出,感覺會很“爽”。所以很多求職者就會不管合適不合適,投了再說。期望瞎貓能碰上死耗子。結(jié)果,不僅浪費了自己的時間,也給別人造成了很大麻煩。

重復投遞

你可能是粗心,也可能是怕對方收不到,也可能出于其它什么考慮,短時間內(nèi)一下子發(fā)了幾份簡歷出去。但HR們每天面對堆積如山的郵件,再看你一份簡歷一下子發(fā)了好幾次,就算是不發(fā)火,恐怕也得暗罵你幾句了。對于HR來說,這無異于流氓行為。

網(wǎng)絡(luò)求職——伴隨著互聯(lián)網(wǎng)的高速發(fā)展,會越來越智能化。能否充分利用網(wǎng)絡(luò)成功求職,就看你是否懂得并用好其中的各種道道。



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