浩辰 發(fā)布于 2024-06-02

現(xiàn)如今工作壓力非常大，很多白領(lǐng)面臨初老癥，初老癥是白領(lǐng)的困擾之一，你知道出老都有哪些癥狀嗎？初老癥白領(lǐng)的危害有哪些呢？如何對(duì)抗出老呢？下面請(qǐng)大家跟著360常識(shí)網(wǎng)小編一起來閱讀下文吧 ！ 初老族癥狀 給自己的各種卡、各種網(wǎng)站設(shè)置一堆密碼，然后找一個(gè)專門的小本記錄。 躺沙發(fā)上看電視連...

浩辰 發(fā)布于 2024-06-02

這些職場壞習(xí)慣就是在浪費(fèi)時(shí)間！ 1、不聆聽 不愿聽取不同意見，不接受新想法和別人的忠言建議，導(dǎo)致自己學(xué)習(xí)速度慢，別人漸漸舍你而去。 2、不完成 衡量一個(gè)人時(shí)間管理效率的最簡單辦法，是看完成了多少件事，而不是同時(shí)做很多件事情。有所成就的人，總是會(huì)想法設(shè)法完成事情。 3、熬夜 不斷熬...

浩辰 發(fā)布于 2024-06-02

教你如何在職場上風(fēng)生水起 1、有個(gè)抖擻的精神 站的直，坐的正可以讓你看上去一直是精神飽滿的、充滿自信的。你當(dāng)然肯定也不希望同事或老板看到你整天無精打采的縮在自己電腦前吧，除非你昨天熬了一夜要完成一個(gè)報(bào)告。 2、公文包效應(yīng) 如果你每天上下班夾個(gè)公文包來，那一定能讓老板或同事們認(rèn)為你...

浩辰 發(fā)布于 2024-06-02

職場潛規(guī)則，你知道幾條？ 1、無利蟄伏，有利起早。 那么，職場中聰明的“笨蛋”和真正的笨人，有什么區(qū)別呢？在平時(shí)，他們看起來完全一樣，做事遲緩，發(fā)言木訥，跟他們說話半句懂半句不懂，做事情有時(shí)靈光有時(shí)不靈光。但這兩類人，卻是有截然不同的區(qū)別的。裝笨的人實(shí)質(zhì)聰...

浩辰 發(fā)布于 2024-06-02

這些都是你即將被公司淘汰的征兆！ 1、突然強(qiáng)加給你看你看似幾乎無法勝任的任務(wù)，讓你知難而退，或者出盡洋相，最終以“能力不足”收?qǐng)鲎呷恕?2、公司無意間把你的崗位調(diào)來調(diào)去，頻繁切換，似乎顯得此人多余。最終，讓你在不同崗位間，感到無法適從，主動(dòng)離職。 3、公司...

浩辰 發(fā)布于 2024-06-02

職業(yè)倦怠最常表現(xiàn)出來的癥狀有三種： 1、對(duì)工作喪失熱情，情緒煩躁、易怒，對(duì)前途感到無望，對(duì)周圍的人、事物漠不關(guān)心。 2、工作態(tài)度消極，對(duì)服務(wù)或接觸的對(duì)象越發(fā)沒耐心、不柔和，如教師厭倦教書，無故體罰學(xué)生，或醫(yī)護(hù)人員對(duì)工作厭倦而對(duì)病人態(tài)度惡劣等等。 3、對(duì)自己工作的意義和價(jià)值評(píng)價(jià)下降...

浩辰 發(fā)布于 2024-06-02

職場人士如何克服周一綜合癥？ 生活中很多職場白領(lǐng)都要面對(duì)一種情緒：周一綜合癥。如果想要擺脫周一的低潮情緒，我們需要從周日就開始著手。因?yàn)橹芤徊幌肷习嗟哪铑^，一般是在前一天就開始醞釀了。面對(duì)周一又要上班了，因此感到十分難受也很難接受。 星期日你應(yīng)該： 1、先對(duì)周一的工作做一點(diǎn)預(yù)期的...

浩辰 發(fā)布于 2024-06-02

職場新人如何學(xué)會(huì)調(diào)節(jié)情緒 工作場合是最容易引發(fā)個(gè)人情緒的地方，在工作中會(huì)遇到和自己價(jià)值觀不同的同事、領(lǐng)導(dǎo)、客戶，種種不良情緒都在不間斷的產(chǎn)生著，如果不好好調(diào)節(jié)自己的情緒，讓怒火控制自己的話，那么很可能會(huì)讓自己的人際關(guān)系惡化，喪失合作伙伴。學(xué)會(huì)如何調(diào)節(jié)情緒很重要，只有調(diào)節(jié)好自己的情...

浩辰 發(fā)布于 2024-06-02

在職場上該如何獲得自信 第一步：了解根源 早在嬰兒時(shí)代，自我懷疑就潛入了我們心中。作為幼童，家人在我們眼中威力無儔，我們會(huì)想：“我也要變成他們那樣”。這種愿望本身沒什么錯(cuò)，但把父母推上神壇就是個(gè)問題了。這很復(fù)雜，不過，從我們開始渴望父母在我們想象中所擁有的...

浩辰 發(fā)布于 2024-06-02

職場如何快速升職加薪 1、有足夠的“亮劍”資本 不少職場新人會(huì)說，我要找到一份月工資上萬的工作，爭取到中層管理的職位。但此時(shí)若問他：“你憑什么達(dá)到這樣的目標(biāo)？你的資本是什么？”他往往就會(huì)啞口無言。有抱負(fù)是好事，但要多問自己：我的業(yè)績...