浩辰 發(fā)布于 2024-06-02

求職遇到挫折如何正確看待？ 求職遇到挫折如何正確看待？ 耐受力是一個(gè)人承受疾并疲勞、挫折或艱苦的一種力量，是一種精神與肉體之間的協(xié)調(diào)。大學(xué)生在找工作的過(guò)程中可能會(huì)遇到各種拒絕和失敗，在將來(lái)的工作中也會(huì)有很多的不如意和困難。如果能夠咬緊牙關(guān)忍耐下來(lái)，才可能在工作中取得成績(jī)。 日本著...

浩辰 發(fā)布于 2024-06-02

求職要學(xué)會(huì)隱忍：穩(wěn)定為主伺機(jī)充電 薪資：三折拼不過(guò)一折價(jià) 曾任游戲公司技術(shù)工程師的劉先生月薪最高曾達(dá)15000元，前陣子遭遇裁員。昨天下午，在應(yīng)聘一家信息技術(shù)公司時(shí)，他對(duì)人事經(jīng)理報(bào)出了4500元的“三折價(jià)”。劉先生本以為自降身價(jià)能夠求職成功，不料卻被告知，...

浩辰 發(fā)布于 2024-06-02

想到外企工作需要注意什么？ 想到外企工作需要注意什么？ 如果你希望去日資企業(yè) 向日資企業(yè)投遞簡(jiǎn)歷，切記“循規(guī)蹈矩”。最好是在開(kāi)頭寫(xiě)上你的處世能力、性格特征、社會(huì)活動(dòng)及體育運(yùn)動(dòng)的特長(zhǎng)。日資企業(yè)尤其喜歡那些曾從事過(guò)團(tuán)體活動(dòng)的人，他們要的是你的合作精神而不是領(lǐng)導(dǎo)...

浩辰 發(fā)布于 2024-06-02

求職要注意運(yùn)用自己的情商 求職要注意運(yùn)用自己的情商 角色（轉(zhuǎn)換）意識(shí) 俗話(huà)說(shuō)“到哪山頭唱哪山歌”，講的是行為要與不斷變化的環(huán)境相適應(yīng)。大學(xué)生剛走出大學(xué)校門(mén)，步入社會(huì)，走上工作崗位，在心理上面臨著一個(gè)“斷乳期”，需要以正確的心態(tài)和恰當(dāng)...

浩辰 發(fā)布于 2024-06-02

求職者應(yīng)像這些動(dòng)物一樣 求職者應(yīng)像這些動(dòng)物一樣 目標(biāo)遠(yuǎn)大的鴻雁： 太多年輕人因?yàn)樨潏D一時(shí)的輕松，而放棄未來(lái)可能創(chuàng)造前景的挑戰(zhàn)。要時(shí)時(shí)鼓勵(lì)自己將目標(biāo)放遠(yuǎn)。 目光銳利的老鷹： 新人首先要學(xué)會(huì)分辨是非，懂得細(xì)心觀察時(shí)勢(shì)。一味接受指示、不分對(duì)錯(cuò)，將是事倍功半，得不到贊賞和鼓勵(lì)。 盡職的牧...

浩辰 發(fā)布于 2024-06-02

求職前預(yù)防這些心理：選擇太多反而迷失方向 求職前預(yù)防這些心理 選擇太多反而迷失方向 姓名：小婉（女） 職業(yè)：學(xué)生 個(gè)案：小婉一直是老師、家長(zhǎng)的驕傲，也是同齡人羨慕的對(duì)象，她的困擾可以說(shuō)是“甜蜜的煩惱”。小婉家庭環(huán)境也比較優(yōu)越，從小到大一直品學(xué)兼優(yōu)，大學(xué)期間...

浩辰 發(fā)布于 2024-06-02

網(wǎng)絡(luò)求職的方法和技巧 網(wǎng)絡(luò)求職的方法和技巧 1、精確定位你想找的職位。 求職的第一步就是瀏覽你鎖定的5家公司的網(wǎng)站，找到你想要的職位的職位描述。 2、從職位描述中尋找線(xiàn)索。 接著，“標(biāo)出職位描述中描述技能和知識(shí)要求的詞或詞組”，賴(lài)登說(shuō)。 3、為每一個(gè)職位重...

浩辰 發(fā)布于 2024-06-02

求職要學(xué)會(huì)識(shí)別企業(yè)文化 求職要學(xué)會(huì)識(shí)別企業(yè)文化 企業(yè)文化對(duì)個(gè)人發(fā)展極為重要。一個(gè)聰明的求職者，不難在面試過(guò)程中過(guò)濾出一些關(guān)于企業(yè)文化的信息，從而判斷出企業(yè)的環(huán)境是否公平，也可以判斷出如果入職該企業(yè)，上升通道中是否有限制因素。 有時(shí)面試官會(huì)問(wèn)應(yīng)聘者一些健康、婚姻、孩子、家庭等個(gè)人生...

浩辰 發(fā)布于 2024-06-02

應(yīng)屆生就業(yè)并沒(méi)有那么難！ 應(yīng)屆生就業(yè)并沒(méi)有那么難！ 突破點(diǎn)一：細(xì)節(jié)決定成敗 隨著社會(huì)的縱深發(fā)展，企業(yè)對(duì)人才的考察已非停留在專(zhuān)業(yè)、技能、經(jīng)驗(yàn)的需求，同時(shí)考慮人才的性格、合群、創(chuàng)新能力，注重細(xì)微功夫。可有些求職者不能真正領(lǐng)會(huì)“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”的...

浩辰 發(fā)布于 2024-06-02

準(zhǔn)畢業(yè)生求職請(qǐng)端正你的態(tài)度 準(zhǔn)畢業(yè)生求職請(qǐng)端正你的態(tài)度 這是大學(xué)生中存在的最為普遍的求職心理，也是社會(huì)現(xiàn)象在他們身上的反映。每個(gè)學(xué)生都希望自己的工作無(wú)論是薪水、福利都能比其他人好，這樣的想法是可以理解的。但是這對(duì)學(xué)生潛在的危害是：這種定位不是切實(shí)的自我定位，要么出現(xiàn)期望和能力的矛...