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生活 第35頁(yè)

助你求職成功的要點(diǎn):先期進(jìn)入角色

浩辰 發(fā)布于 2024-06-02

助你求職成功的要點(diǎn):先期進(jìn)入角色 助你求職成功的要點(diǎn) 有些求職者盲目瞎闖,“鎩羽而歸”;有的求職者急于求成,甚至對(duì)招聘主管阿諛?lè)畛校Y(jié)果也適得其反。其實(shí),如果講究技巧、善于思索,完全可以在求職路上找到“捷徑”。 在求職過(guò)程中,若是不...

為什么求職失敗?來(lái)找找失敗的原因

浩辰 發(fā)布于 2024-06-02

為什么求職失敗?來(lái)找找失敗的原因 為什么求職失敗?來(lái)找找失敗的原因 不愿到基層去吃苦 大學(xué)生剛剛踏入社會(huì),剛進(jìn)入企業(yè),很難立刻進(jìn)入角色。一些公司規(guī)定所有新參加工作的大學(xué)生都要到一線去鍛煉一年,有的同學(xué)一看不能馬上搞設(shè)計(jì)、搞管理工作,要“吃一年的苦”,就打退...

研究生求職需要注意的要點(diǎn)

浩辰 發(fā)布于 2024-06-02

研究生求職需要注意的要點(diǎn) 研究生求職需要注意的要點(diǎn) 1、展示自身優(yōu)點(diǎn)清醒認(rèn)識(shí)自我 小唐來(lái)自上海外國(guó)語(yǔ)大學(xué),最近剛結(jié)束了一家單位的實(shí)習(xí),在等待最終的錄用結(jié)果。因?yàn)閷?duì)自己有清醒的認(rèn)識(shí),加上自身的優(yōu)勢(shì),小唐得到了單位領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。“外語(yǔ)是我的強(qiáng)項(xiàng),我從面試開始,就積極突出這方...

找工作不要強(qiáng)求一步到位

浩辰 發(fā)布于 2024-06-02

找工作不要強(qiáng)求一步到位 找工作不要強(qiáng)求一步到位 又到了大學(xué)生找工作的時(shí)候,持續(xù)半年的找工作,往往會(huì)給畢業(yè)生帶來(lái)很大的心理壓力。 找工作時(shí)遇到的一個(gè)比較普遍的問(wèn)題就是不清晰自己的目標(biāo),把大量的精力都耗費(fèi)在做自己并非真心想做的事情上,然后發(fā)現(xiàn)這些違背自己意愿的事情并未給自己帶來(lái)任何益...

高學(xué)歷的人如何獲得高薪水?

浩辰 發(fā)布于 2024-06-02

高學(xué)歷的人如何獲得高薪水? 高學(xué)歷的人如何獲得高薪水? 當(dāng)前就業(yè)形式嚴(yán)峻,高學(xué)歷并不一定等于好工作,高學(xué)歷人才在求職過(guò)程中遭遇學(xué)歷與就業(yè)“倒掛”的情況越來(lái)越多。針對(duì)職業(yè)定位、求職心態(tài)和求職技巧等方面提出三點(diǎn)建議,幫助高學(xué)歷人才成功贏得好工作。 明確職業(yè)定位...

一起來(lái)看看國(guó)外企業(yè)的招聘偏好

浩辰 發(fā)布于 2024-06-02

一起來(lái)看看國(guó)外企業(yè)的招聘偏好 一起來(lái)看看國(guó)外企業(yè)的招聘偏好 歐洲企業(yè):重視個(gè)性創(chuàng)造力不避諱談及薪水 歐洲企業(yè)更重視對(duì)于個(gè)性的考察,面試的時(shí)候并無(wú)太多規(guī)章制度。招聘時(shí),對(duì)于應(yīng)聘者的著裝要求相對(duì)而言比較寬松一些,對(duì)于年齡,也很少提起。他們往往不忌諱談?wù)撔劫Y問(wèn)題。 據(jù)某公司人力資源部的...

跳槽參加應(yīng)聘遠(yuǎn)離這些關(guān)鍵詞

浩辰 發(fā)布于 2024-06-02

跳槽參加應(yīng)聘遠(yuǎn)離這些關(guān)鍵詞 跳槽參加應(yīng)聘遠(yuǎn)離這些關(guān)鍵詞 1、人際關(guān)系復(fù)雜 現(xiàn)代企業(yè)都很講求團(tuán)隊(duì)精神。你對(duì)人際關(guān)系膽怯和逃避,你可能會(huì)被認(rèn)為在人際交往中缺乏協(xié)調(diào)能力。而協(xié)調(diào)能力不行是現(xiàn)代型人才的“硬傷”,這將會(huì)直接妨礙你的從業(yè)取向。如果用人單位你加盟的目的就...

求職切忌亂打亂撞 需要講究方法

浩辰 發(fā)布于 2024-06-02

求職切忌亂打亂撞 需要講究方法 求職切忌亂打亂撞 第一:選擇職位要知己知彼 當(dāng)一個(gè)企業(yè)在草創(chuàng)時(shí)期,比如說(shuō)早期的聯(lián)想、新浪,其實(shí)他們是特別希望擁有那些膽子很大、個(gè)性比較張揚(yáng)的人,他們?cè)趧?chuàng)業(yè)期需要一些這樣的人。如果真成型成規(guī)模了,企業(yè)就更加注重自己的形象,更加注重員工與自己企業(yè)文化的...

這些因素幫你找到你喜歡的工作

浩辰 發(fā)布于 2024-06-02

這些因素幫你找到你喜歡的工作 這些因素幫你找到你喜歡的工作 您在為自己做職業(yè)規(guī)劃時(shí),是否考慮了以下幾個(gè)相關(guān)因素?您具備怎樣的實(shí)力,您有怎樣的素質(zhì),您的自身潛力在哪里等等。 心理因素理想職業(yè)之基礎(chǔ) 性格決定命運(yùn),腦袋決定口袋。這一點(diǎn)您了解過(guò)嗎?可是,在選擇職業(yè)時(shí)您仔細(xì)想過(guò)沒(méi)有,您的...

職場(chǎng)新人求職應(yīng)丟掉這些心理障礙

浩辰 發(fā)布于 2024-06-02

職場(chǎng)新人求職應(yīng)丟掉這些心理障礙 職場(chǎng)新人求職應(yīng)丟掉這些心理障礙 1、盲目自信心理 有的同學(xué)認(rèn)為自己在擇業(yè)中具備種種優(yōu)勢(shì),如學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀,政治條件好,學(xué)校牌子亮,專業(yè)需求旺,求職門路廣,因而盲目自信,擇業(yè)胃口吊得很高,到頭來(lái)往往會(huì)由于對(duì)自己估計(jì)過(guò)高,對(duì)自己的不足和困難估計(jì)不足而在擇...