成都經開地理信息勘測設計院有限公司(以下簡稱經開勘測公司)是一家以工程測量、界線與不動產測繪、地理信息系統(tǒng)工程、大地測量、攝影測量與遙感和檢驗檢測服務為主業(yè)的綜合性測量測繪企業(yè)，持有甲級測繪資質和檢驗檢測(CMA)雙資質。

　　根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)委托成都市興賢人才咨詢服務有限責任公司(以下簡稱興賢人才)，按照“公開、公平、公正”和“競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會公開招聘3名專業(yè)技術人才。現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　01、招聘崗位及數(shù)量

　　技術研發(fā)崗位1名、界線與不動產測量崗位1名、航測遙感作業(yè)崗位1名。

　　02、招聘崗位職責及任職要求

　　(一)技術研發(fā)崗位

　　崗位職責：

　　1.負責地理信息等方面軟件開發(fā)、產品研發(fā)和應用拓展;

　　2.負責測繪、規(guī)劃、國土等信息化相關課題或項目的專題研究、方案撰寫、項目管理、產品研發(fā);

　　3.負責規(guī)劃和設計公司產品架構，解決行業(yè)產品的前沿攻關問題;

　　4.落實作業(yè)規(guī)范及行業(yè)信息保密;

　　5.完成領導安排的其他工作。

　　任職條件：

　　1.40周歲及以下(1982年9月22日以后出生);

　　2.本科及以上學歷;遙感、地理信息系統(tǒng)相關專業(yè);

　　3.具有相關專業(yè)中級以上職稱，注冊測繪師優(yōu)先;

　　4.具有5年及以上GIS(主流數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)、三維地理信息系統(tǒng)、平臺webgis等方面)研發(fā)工作經驗，3年及以上項目團隊管理經驗;

　　5.精通Java或C#.NET等高級開發(fā)語言，有設備通訊接口開發(fā)經驗者優(yōu)先;

　　6.熟練使用ArcGis、Supermap等工具軟件;

　　7.熟悉科技項目申報流程，能獨立編寫申報書，具備省級及以上科研項目(課題)申報和實施經驗者優(yōu)先;

　　8.工作積極主動、認真負責，具有良好的團隊合作意識、基礎數(shù)據(jù)分析處理的工作能力、吃苦耐勞的敬業(yè)精神，善于內外部協(xié)調溝通。

　　(二)界線與不動產測量崗位

　　崗位職責：

　　1.負責房產測繪野外作業(yè)數(shù)據(jù)采集生產和內業(yè)數(shù)據(jù)處理;

　　2.負責房產測繪項目方案制定、進度跟蹤和質量檢查等;

　　3.落實安全生產、作業(yè)規(guī)范及行業(yè)信息保密;

　　4.負責項目涉及問題的內外溝通、協(xié)調、處理;

　　5.完成領導安排的其他工作。

　　任職條件:

　　1.35周歲及以下(1987年9月22日以后出生);

　　2.本科及以上學歷;測繪及相關專業(yè);研究生及以上學歷，年齡可放寬至40周歲(1982年9月22日以后出生);

　　3.具有相關專業(yè)中級以上職稱，注冊測繪師優(yōu)先;

　　4.熟練掌握房產測繪相關技術及工作流程，長期從事房產測繪項目，有5年以上房產測量項目生產經驗;

　　5.能獨立完成大型房產測繪項目預、實測;

　　6.能熟練使用房聯(lián)、南方CASS等軟件;

　　7.工作積極主動、認真負責，具有良好的團隊合作意識、房產測繪的工作能力、吃苦耐勞的敬業(yè)精神，善于內外部協(xié)調溝通。

　　(三)航測遙感作業(yè)崗位

　　崗位職責：

　　1.負責航測遙感項目的分析研判、方案制定、項目實施和質量檢查等;

　　2.落實安全生產、作業(yè)規(guī)范及行業(yè)信息保密;

　　3.負責項目涉及問題的內外溝通、協(xié)調、處理;

　　4.完成領導安排的其他工作。

　　任職條件：

　　1.35周歲及以下(1987年9月22日以后出生);

　　2.本科及以上學歷;測繪、遙感、地理信息系統(tǒng)相關專業(yè);研究生及以上學歷，年齡可放寬至40周歲(1982年9月22日以后出生);

　　3.具有相關專業(yè)中級以上職稱，注冊測繪師優(yōu)先;

　　4.具有5年及以上的4D產品和三維建模經驗，3年及以上的項目團隊管理經驗，具備點云數(shù)據(jù)生產處理經驗者優(yōu)先;

　　5.熟練使用MapMatrix、南方Cass、山維EPS、PhotoShop等數(shù)據(jù)處理軟件，DP、模方、SVS等方面的三維建模軟件，Arcgis、SuperMap等方面的地理信息處理發(fā)布平臺;

　　6.能獨立完成DOM、DSM、DEM、DLG生產處理;

　　7.工作積極主動、認真負責，具有良好的團隊合作意識、航測遙感數(shù)據(jù)處理的工作能力、吃苦耐勞的敬業(yè)精神，善于內外部協(xié)調溝通。

　　03、招聘范圍、對象及條件

　　(一)招聘范圍及對象

　　符合招聘崗位資格條件要求且畢業(yè)于2023年7月31日前的社會在職、非在職人員。所有人員必須在原件校驗前取得資格條件要求的畢業(yè)證、學位證、相關資格證等證書。

　　(二)應聘人員應同時具備下列基本條件

　　1. 具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

　　2. 遵紀守法，品行端正，有良好的政治素質和職業(yè)道德，無違法違紀行為;

　　3. 身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件;

　　4. 符合招聘崗位所要求的資格條件;

　　5. 執(zhí)國外、境外文憑者，需同時提供國家教育部認證的留學學歷、學位證明原件。

　　(三)有下列情況之一者，不得應聘

　　1. 曾受過各類刑事處罰的;

　　2. 曾被開除中共黨籍、開除公職的;

　　3. 有違法、違紀行為正在接受審查的;

　　4. 黨紀處分尚在影響期、政紀處分尚未解除的;

　　5. 2023年7月31日之后未畢業(yè)仍然在讀的高校生;

　　6. 人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人;

　　7. 其他不適合從事相關崗位工作的。

　　04、報名方式及程序

　　(一)報名時間

　　線上報名：2023年9月22日-2023年10月10日(10月10日11:00止)。

　　(二)報名方式

　　應聘人員在報名期限內登陸報名網(http://lqy.baomingpingtai.com)進行注冊報名(不設現(xiàn)場報名)。

　　(三)報名程序

　　1. 網上注冊

　　應聘人員憑本人身份證號和本人手機號進行注冊。一個身份證號對應一個手機號，均只能注冊一次。注冊信息提交后，不得修改。

　　2. 填報信息

　　應聘人員需在系統(tǒng)上選擇報考崗位，如實、準確、全面填寫個人信息并認真核對，確認無誤后提交。報名資料提交成功后請不要重復提交。報名截止后，將不能報名和再提交，由此產生的后果由應聘人員自行承擔。

　　3. 資格初審

　　根據(jù)應聘人員報名時填寫的信息和提交的資料，對照招聘條件進行資格初審，擇優(yōu)確定進入筆試人員。提交材料信息不完整、主要信息不實、不符合招聘條件或不符合回避要求的，資格初審為不合格。如資格初審不通過的，應聘人員點擊報名資料查看修改后，在報名截止前可重新提交，資格初審通過后不可再修改報名信息。

　　4. 打印準考證

　　應聘人員須在規(guī)定時間內登錄報名系統(tǒng)自行打印《準考證》。逾期未打印者，視為自動放棄。

　　(四)其他要求

　　1.報名注冊須使用本人信息。

　　2.報名資料提交成功后請不要重復提交。

　　3.報名時所留聯(lián)系方式應準確無誤，在公開招聘期間應保持通訊暢通。聯(lián)系方式變更后，應主動告知招聘單位，因無法與應聘人員取得聯(lián)系所造成的損失由應聘者本人承擔。

　　4.咨詢電話：028-89141813。

　　05、招聘方式

　　面向社會公開招聘，采用線上報名、簡歷篩選、筆試、原件校驗、心理測評、面試、入職體檢、背景調查等方法進行人才篩選。筆試成績和面試成績按4:6的比例計入總成績，即總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%。相關考試結束后，請在5個工作日內查收相關郵件通知。

　　(一)筆試

　　1. 時間及地點：待定，具體時間及地點詳見短信及郵件通知。

　　2.
人員構成：報名人員經資格初審合格者均進入筆試，崗位與報名人數(shù)達到1:5及以上比例即可開考。若報名人數(shù)達不到比例的，則調整開考比例或取消招聘崗位。

　　3. 考試形式：筆試采用閉卷方式，形式為紙筆測試，滿分100分，時間90分鐘。考試內容主要為：任職崗位所需的專業(yè)知識及公共基礎知識。

　　(二)原件校驗

　　1. 原件校驗內容、時間及地點：詳見郵件或短信通知。

　　2. 人員構成：根據(jù)筆試成績，按照崗位與應試人數(shù)1:5的比例，從高分到低分確定入圍原件校驗人員，若末尾有重分情況，一并納入入圍范圍。

　　3.
原件校驗要求：①逾期未參加原件校驗者，視為自動放棄;②因應試者原件校驗不合格、放棄等原因導致的缺額，根據(jù)筆試成績由高到低依次等額進行遞補，遞補只進行一次，遞補人員的資格復審按上述要求進行。

　　4.
原件校驗內容：應試者須提供有效居民身份證件、畢業(yè)證、學位證、專業(yè)技術職稱證、工作經歷等相關證明材料原件和復印件各1份以及1寸免冠照片1張等。

　　(三)心理(素質)測評

　　1. 時間及地點：詳見郵件或短信通知。

　　2. 人員構成: 原件校驗合格者。

　　3. 測評方式：線上測評。測評結果不計成績，不作為人員篩選條件，僅作為面試的參考信息。

　　(四)面試

　　1. 時間及地點：待定，具體時間及地點詳見短信及郵件通知。

　　2.
人員構成：原件校驗合格且完成心理測評的應試者。若因應聘人員放棄導致的缺額，不開展遞補工作。面試比例原則上為1:5，因應聘人員放棄比例未達到1:5時，應試人數(shù)大于等于1:3亦可開考。

　　3. 考試形式：半結構化面試。

　　4.
面試成績：滿分100分，成績不達70分者不進入招聘下一環(huán)節(jié)，也不納入遞補范圍。若崗位內應試人員面試成績均未達到70分，由招聘工作小組另行研究確定。

　　5. 根據(jù)考核總成績，按照招聘崗位數(shù)等額確定入圍體檢、背景調查人員。

　　06、入職體檢及背景調查

　　(一)人員構成

　　根據(jù)考核總成績，按照招聘崗位數(shù)等額確定入圍體檢、背景調查人員。因體檢、背景調查不合格或本人原因自愿放棄出現(xiàn)的空額，由招聘工作小組另行研究決定。

　　(二)形式及內容

　　1.
入職體檢：通過體檢保證入職員工的身體狀況是否符合從事該工作，體檢合格的應試者即為擬聘用人員。體檢標準和項目參照國家公務員入職體檢相關標準執(zhí)行，體檢費用由進入體檢人員自行承擔。進入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到結果通知3日內到招聘單位指定醫(yī)院復檢一次，如遇特殊情況適當順延。申請復檢人員的體檢結果以復檢為準。

　　2. 背景調查：查詢應試者原件校驗環(huán)節(jié)和后期所提交的相關材料的真實性、準確性，經驗證后，確定是否適合聘用。

　　3. 體檢、背景調查不合格者，不予聘用。

　　07、公示

　　經審查合格的擬聘人員，在“成都興賢人才微信公眾號(cdxxrc)”進行三天公示。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合應聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。

　　08、聘用管理、福利待遇及其他注意事項

　　(一)對經公示后無異議的人員或所反映問題不影響聘用的，安排辦理入職，并簽訂勞動合同，按照國家規(guī)定辦理社會保險、公積金等。入職試用期3個月。

　　(二)薪酬待遇根據(jù)龍泉驛區(qū)國有企業(yè)薪酬管理要求，以經開勘測公司薪酬制度相關規(guī)定為準。

　　(三)擬聘人員應在規(guī)定時間內報到，未經同意，逾期未報到者，視為自動棄權。

　　(四)本次招聘不收取報名費用、不指定考試輔導用書、不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦任何形式的輔導培訓班。

　　(五)未盡事宜，具體請咨詢興賢人才。

　　咨詢電話：028-89141813;

　　監(jiān)督電話：028-84866855;

　　咨詢時間段：工作日9:00-17:00。