成都經(jīng)開文旅發(fā)展有限公司于2020年12月成立，公司按照“功能化、專業(yè)化、市場化”的發(fā)展要求，構(gòu)建了公園景區(qū)運(yùn)營、文體賽事打造、餐飲酒店管理、文旅項(xiàng)目開發(fā)四大主業(yè)，主題研學(xué)、文化演藝、會展服務(wù)、政商服務(wù)、文創(chuàng)開發(fā)、活動策劃六大支撐業(yè)務(wù)的“4+6”產(chǎn)業(yè)布局。

　　根據(jù)經(jīng)開文旅公司的業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)委托成都市興賢人才咨詢服務(wù)有限責(zé)任公司(以下簡稱興賢人才)，按照“公開、公平、公正”和“競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會公開招聘1名專業(yè)技術(shù)人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位及數(shù)量

　　風(fēng)控法務(wù)專員1名

　　二、招聘崗位職責(zé)及任職要求

　　崗位職責(zé)：

　　1. 負(fù)責(zé)建立公司風(fēng)險防控機(jī)制，對公司進(jìn)行內(nèi)部風(fēng)控監(jiān)督、風(fēng)險排查;

　　2. 負(fù)責(zé)建立公司合同管理制度，負(fù)責(zé)公司合同的修訂、審查工作;

　　3. 參與公司內(nèi)外審計(jì)相關(guān)工作;

　　4. 參與重大決策的合法合規(guī)性審查;

　　5. 負(fù)責(zé)公司法律咨詢、參與與法律有關(guān)的磋商、談判，并做好法律培訓(xùn)及宣傳等工作;

　　6. 負(fù)責(zé)日常法律文件的存檔、登記和管理工作;

　　7. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職條件：

　　1. 年齡35周歲及以下(1987年9月22日以后出生)，中共正式黨員優(yōu)先;

　　2. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，法學(xué)相關(guān)專業(yè);

　　3. 具有3年及以上法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉合同法、公司法、知識產(chǎn)權(quán)法、熟悉經(jīng)濟(jì)等領(lǐng)域相關(guān)政策法規(guī)和業(yè)務(wù)操作模式;

　　4. 若通過國家司法考試，年齡可適當(dāng)放寬至38周歲;

　　5. 具有較強(qiáng)責(zé)任心，工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí);

　　6. 能熟練使用 office 等辦公軟件。

　　三、招聘范圍、對象及條件

　　(一)招聘范圍及對象

　　符合招聘崗位資格條件要求且畢業(yè)于2023年7月31日前的社會在職、非在職人員。所有人員必須在原件校驗(yàn)前取得資格條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)資格證等證書。

　　(二)應(yīng)聘人員應(yīng)同時具備下列基本條件

　　1. 具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

　　2. 遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德，無違法違紀(jì)行為;

　　3. 身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件;

　　4. 符合招聘崗位所要求的資格條件;

　　5. 執(zhí)國外、境外文憑者，需同時提供國家教育部認(rèn)證的留學(xué)學(xué)歷、學(xué)位證明原件。

　　(三)有下列情況之一者，不得應(yīng)聘

　　1. 曾受過各類刑事處罰的;

　　2. 曾被開除中共黨籍、開除公職的;

　　3. 有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

　　4. 黨紀(jì)處分尚在影響期、政紀(jì)處分尚未解除的;

　　5. 2023年7月31日之后未畢業(yè)仍然在讀的高校生;

　　6. 人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人;

　　7. 其他不適合從事相關(guān)崗位工作的。

　　四、報名方式及程序

　　(一)報名時間

　　線上報名：2023年9月22日-2023年10月10日(10月10日11:00止)。

　　(二)報名方式

　　應(yīng)聘人員在報名期限內(nèi)登錄報名網(wǎng)http://lqy.baomingpingtai.com/進(jìn)行注冊報名(不設(shè)現(xiàn)場報名)。

　　報名程序

　　1. 網(wǎng)上注冊

　　應(yīng)聘人員憑本人身份證號和本人手機(jī)號進(jìn)行注冊。一個身份證號對應(yīng)一個手機(jī)號，均只能注冊一次。注冊信息提交后，不得修改。

　　2. 填報信息

　　應(yīng)聘人員需在系統(tǒng)上選擇報考崗位，如實(shí)、準(zhǔn)確、全面填寫個人信息并認(rèn)真核對，確認(rèn)無誤后提交。報名資料提交成功后請不要重復(fù)提交。報名截止后，將不能報名和再提交，由此產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

　　3. 資格初審

　　根據(jù)應(yīng)聘人員報名時填寫的信息和提交的資料，對照招聘條件進(jìn)行資格初審，擇優(yōu)確定進(jìn)入筆試人員。提交材料信息不完整、主要信息不實(shí)、不符合招聘條件或不符合回避要求的，資格初審為不合格。如資格初審不通過的，應(yīng)聘人員點(diǎn)擊報名資料查看修改后，在報名截止前可重新提交，資格初審?fù)ㄟ^后不可再修改報名信息。

　　4. 打印準(zhǔn)考證

　　應(yīng)聘人員須在規(guī)定時間內(nèi)登錄報名系統(tǒng)自行打印《準(zhǔn)考證》。逾期未打印者，視為自動放棄。

　　(三)其他要求

　　1. 報名前應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告、報名注意事項(xiàng)等信息。報名注冊須使用本人信息;

　　2.
網(wǎng)絡(luò)報名資格初審合格不代表最終資格審查合格。報名時應(yīng)聘人員提供的信息和材料須真實(shí)完整，資格審查工作將貫穿招考的全過程，任何階段如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件或弄虛作假者，均取消其考試或聘用資格，且責(zé)任由應(yīng)聘者本人承擔(dān);

　　3.
報名時所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤，在公開招聘期間應(yīng)保持通訊暢通。聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動告知招聘單位，因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的一切損失由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

　　五、招聘方式及時間

　　面向社會公開招聘，采用線上報名、簡歷篩選、筆試、原件校驗(yàn)、心理測評、面試、入職體檢、背景調(diào)查等方法進(jìn)行人才篩選。筆試成績和面試成績按4:6的比例計(jì)入總成績，即總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%。相關(guān)考試結(jié)束后，請?jiān)?個工作日內(nèi)查收相關(guān)郵件通知。

　　(一)筆試

　　1. 時間及地點(diǎn)：待定，具體時間及地點(diǎn)詳見短信及郵件通知。

　　2.
人員構(gòu)成：報名人員經(jīng)資格初審合格者均進(jìn)入筆試，崗位與報名人數(shù)達(dá)到1:5及以上比例即可開考。若報名人數(shù)達(dá)不到比例的，則調(diào)整開考比例或取消招聘崗位。

　　3. 考試形式：筆試采用閉卷方式，形式為紙筆測試，滿分100分，時間90分鐘?？荚噧?nèi)容主要為：任職崗位所需的專業(yè)知識及公共基礎(chǔ)知識。

　　(二)原件校驗(yàn)

　　1. 原件校驗(yàn)內(nèi)容、時間及地點(diǎn)：詳見郵件或短信通知。

　　2. 人員構(gòu)成：根據(jù)筆試成績，按照崗位與應(yīng)試人數(shù)1:5的比例，從高分到低分確定入圍原件校驗(yàn)人員，若末尾有重分情況，一并納入入圍范圍。

　　3.
原件校驗(yàn)要求：①逾期未參加原件校驗(yàn)者，視為自動放棄;②因應(yīng)試者原件校驗(yàn)不合格、放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，根據(jù)筆試成績由高到低依次等額進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次，遞補(bǔ)人員的資格復(fù)審按上述要求進(jìn)行。

　　4.
原件校驗(yàn)內(nèi)容：應(yīng)試者須提供有效居民身份證件、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職稱證、工作經(jīng)歷等相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件各1份以及1寸免冠照片1張等。

　　(三)心理(素質(zhì))測評

　　1. 時間及地點(diǎn)：詳見郵件或短信通知。

　　2. 人員構(gòu)成: 原件校驗(yàn)合格者。

　　3. 測評方式：線上測評。測評結(jié)果不計(jì)成績，不作為人員篩選條件，僅作為面試的參考信息。

　　(四)面試

　　1. 時間及地點(diǎn)：待定，具體時間及地點(diǎn)詳見短信及郵件通知。

　　2.
人員構(gòu)成：原件校驗(yàn)合格且完成心理測評的應(yīng)試者。若因應(yīng)聘人員放棄導(dǎo)致的缺額，不開展遞補(bǔ)工作。面試比例原則上為1:5，因應(yīng)聘人員放棄比例未達(dá)到1:5時，應(yīng)試人數(shù)大于等于1:3亦可開考。

　　3. 考試形式：半結(jié)構(gòu)化面試。

　　4.
面試成績：滿分100分，成績不達(dá)70分者不進(jìn)入招聘下一環(huán)節(jié)，也不納入遞補(bǔ)范圍。若崗位內(nèi)應(yīng)試人員面試成績均未達(dá)到70分，由招聘工作小組另行研究確定。

　　5. 根據(jù)考核總成績，按照招聘崗位數(shù)等額確定入圍體檢、背景調(diào)查人員。

　　(五)確定擬聘任企業(yè)

　　由集團(tuán)根據(jù)招考崗位及入圍人員的面試、工作經(jīng)歷等情況，確定擬聘任以上崗位的企業(yè)(含下屬企業(yè))，與入圍人員達(dá)成一致意見后，進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

　　六、入職體檢及背景調(diào)查

　　(一)人員構(gòu)成

　　根據(jù)考核總成績，按照招聘崗位數(shù)等額確定入圍體檢、背景調(diào)查人員。因體檢、背景調(diào)查不合格或本人原因自愿放棄出現(xiàn)的空額，由招聘工作小組另行研究決定。

　　(二)形式及內(nèi)容

　　1.
入職體檢：通過體檢保證入職員工的身體狀況是否符合從事該工作，體檢合格的應(yīng)試者即為擬聘用人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照國家公務(wù)員入職體檢相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員自行承擔(dān)。進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到結(jié)果通知3日內(nèi)到招聘單位指定醫(yī)院復(fù)檢一次，如遇特殊情況適當(dāng)順延。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢為準(zhǔn)。

　　2. 背景調(diào)查：查詢應(yīng)試者原件校驗(yàn)環(huán)節(jié)和后期所提交的相關(guān)材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性，經(jīng)驗(yàn)證后，確定是否適合聘用。

　　3. 體檢、背景調(diào)查不合格者，不予聘用。

　　七、公示

　　經(jīng)審查合格的擬聘人員，在“成都興賢人才微信公眾號(cdxxrc)”進(jìn)行公示。對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。

　　八、聘用管理、福利待遇及其他注意事項(xiàng)

　　(一)對經(jīng)公示后無異議的人員或所反映問題不影響聘用的，安排辦理入職，并簽訂勞動合同，按照國家規(guī)定辦理社會保險、公積金等。入職試用期3個月。

　　(二)薪酬待遇根據(jù)龍泉驛區(qū)國有企業(yè)薪酬管理要求，以經(jīng)開經(jīng)開文旅薪酬制度相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。

　　(三)擬聘人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)報到，未經(jīng)同意，逾期未報到者，視為自動棄權(quán)。

　　(四)本次招聘不收取報名費(fèi)用、不指定考試輔導(dǎo)用書、不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個人舉辦任何形式的輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　(五)未盡事宜，具體請咨詢興賢人才。

　　咨詢電話：028-89141813;

　　監(jiān)督電話：028-84866855;

　　咨詢時間段：工作日9:00-17:00。