一、公司簡介

　　南充臨江建設(shè)發(fā)展集團有限責(zé)任公司成立于2015年，系南充市屬一級監(jiān)管企業(yè)，集團公司駐地四川省南充市，注冊資本金30億元，資產(chǎn)總額450億元，現(xiàn)轄14家全資子公司，4家控股公司，13家參股公司。主要從事建筑、市政、交通路橋、港口航務(wù)、新能源、鐵路建設(shè)等基礎(chǔ)設(shè)施的投資、建設(shè)和運營，土地整理、房地產(chǎn)開發(fā)建設(shè)，智能交通、智慧城市建設(shè)和運營，國有資產(chǎn)(資本)運營管理等。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，本次計劃校園招聘10人，公告如下：

　　二、招聘崗位及名額

　　本次計劃校園招聘10人，具體崗位和人數(shù)見下表：

　　南充臨江建設(shè)集團2023年度校園招聘崗位信息表(10名)

　　三、招聘對象及條件

　　(一)招聘形式：校園招聘

　　(二)招聘對象：本次招聘對象為全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生(含2021年、2022年、2023年離校未就業(yè)的擇業(yè)期畢業(yè)生)，須具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，且畢業(yè)時間為2021年6月1日至2024年8月31日(以畢業(yè)證書落款日期為準(zhǔn))，最終錄用時須取得畢業(yè)證和學(xué)位證原件。國外及港澳臺地區(qū)高校畢業(yè)的應(yīng)聘人員，其學(xué)歷根據(jù)中國教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證結(jié)果為依據(jù)。

　　(三)招聘要求：

　　1.遵紀(jì)守法，誠實守信，具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德，在校期間無不良行為記錄;

　　2.身體健康，綜合素質(zhì)較高，熟練使用計算機辦公系統(tǒng)軟件;

　　3.報考者未與其他單位建立勞動關(guān)系;

　　4.一經(jīng)簽訂勞動合同，須在南充臨江建設(shè)發(fā)展集團有限責(zé)任公司連續(xù)工作3年(含3年)以上方可離職。

　　5.同等條件下，取得專業(yè)資質(zhì)或職業(yè)資格者優(yōu)先考慮。

　　(四)凡有下列情形之一的，不得報考：

　　1.曾受過各類刑事處罰的;

　　2.曾被開除公職的;

　　3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

　　4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

　　5.未完成教學(xué)大綱規(guī)定學(xué)習(xí)內(nèi)容的結(jié)業(yè)生、肄業(yè)生;

　　6.現(xiàn)役軍人;

　　7.被列入失信懲戒的人員;

　　8.在各級公務(wù)員和事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為的;

　　9.法律法規(guī)規(guī)定其它不宜錄用的人員。

　　資格審查工作貫穿考錄全過程。在任何環(huán)節(jié)、任何時候發(fā)現(xiàn)報考者有不符合報考資格條件、弄虛作假情形的，取消考試、錄用資格，所產(chǎn)生的后果由報考者本人承擔(dān)。

　　四、報名及資格初審

　　(一)報名時間：2023年11月17日—2023年11月26日下午18:00。

　　(二)報名方式：采取網(wǎng)上報名方式進行，不設(shè)現(xiàn)場報名，每人限報一個崗位，應(yīng)聘者了解招聘崗位所規(guī)定的對象、條件、報名程序、有關(guān)政策規(guī)定和注意事項等內(nèi)容，選擇與自身條件相符的崗位報考，在線如實填寫《南充臨江建設(shè)發(fā)展集團有限責(zé)任公司2023年度員工招聘報名表》。官方報名鏈接：https://liepinchengdu.wjx.cn/vm/OFweBvy.aspx
(同一通道)進行網(wǎng)上報名。

　　(三)報名資料

　　請報考者將以下資料以PDF格式在簡歷投遞時進行上傳：2寸藍底證件照、身份證正反面、學(xué)位證書、學(xué)歷證書、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(暫未取得畢業(yè)證的應(yīng)屆畢業(yè)生，出具所在學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的院系、學(xué)歷層次、學(xué)位和專業(yè)等情況證明)，個人相關(guān)資格證書、職稱;未繳納社保證明(請到就近的社保局線下開具四川省社會保險個人參保證明);其他可以證明符合報名要求的相關(guān)資料。

　　(四)資格初審

　　報名截止后2個工作日內(nèi)，南充臨江建設(shè)發(fā)展集團有限責(zé)任公司人力資源部會同紀(jì)檢監(jiān)察室對報考人員進行資格初審。根據(jù)投遞的簡歷，確定符合條件的人員參加筆試，對已報名，但經(jīng)審查不具備報考條件或弄虛作假的人員，取消其報考資格。

　　五、考試

　　考試分為筆試、面試。筆面成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。此成績作為報考人員最終錄取的依據(jù)。

　　(一)筆試

　　1.筆試范圍：公共科目筆試《綜合知識》的考試范圍詳見省人社廳2014年9月28日修訂發(fā)布的《四川省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員〈綜合知識〉筆試復(fù)習(xí)大綱》(請登錄四川省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)“人事考試”專欄“政策法規(guī)”條目查閱或下載)?！秿徫粚I(yè)知識》重點考察不同的專業(yè)基礎(chǔ)知識和專業(yè)技能。

　　2.筆試開考比例不低于1:3，即招錄崗位數(shù)與報考人數(shù)比不低于1:3。若未達到開考比例則取消該崗位招聘。

　　(二)資格復(fù)審

　　1.根據(jù)考生的筆試成績，確定面試人員，進行資格復(fù)審。按照招錄崗位數(shù)與進入資格復(fù)審人數(shù)1:3的比例，從高分到低分(保留兩位小數(shù))，依次確定進入資格復(fù)審名單。筆試成績并列的，可一并進入資格復(fù)審。

　　2.資格復(fù)審具體時間地點及需攜帶的資料見資格復(fù)審公告要求，在南充臨江建設(shè)發(fā)展集團有限責(zé)任公司官網(wǎng)(http://www.ncljjsfz.com/)另行通知。

　　3.資格復(fù)審須查驗考生有效居民身份證原件、學(xué)歷證原件、學(xué)位證原件等。暫未取得畢業(yè)證的應(yīng)屆畢業(yè)生，出具所在學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的院系、學(xué)歷層次、學(xué)位和專業(yè)等情況證明。

　　4.資格復(fù)審不合格或考生自動放棄出現(xiàn)的缺額，在報考同一崗位的考生中，按筆試成績由高分到低分的順序依次確定遞補人員。未在規(guī)定時限內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為考生自動放棄面試資格。

　　(三)面試

　　1.面試方式：結(jié)構(gòu)化面試。

　　2.面試時間和地點：另行通知。

　　3.依據(jù)筆試成績，從高分到低分，按照招聘計劃數(shù)1:3的比例確定面試入圍人員名單，若同一崗位最后一名如有多名考生成績相同的，同分人員均進入下一環(huán)節(jié)(以下遞補環(huán)節(jié)也按此原則決定取舍)。

　　筆試成績與面試成績按5:5權(quán)重合成考試總成績，總成績在南充臨江建設(shè)發(fā)展集團有限責(zé)任公司官網(wǎng)(http://www.ncljjsfz.com/)公布。考試成績按總成績的分值排序，得分最高的確定為擬錄人選，若分值相同，由面試高分者優(yōu)先。

　　南充臨江建設(shè)發(fā)展集團有限責(zé)任公司可根據(jù)個人得分及綜合情況對擬錄人選應(yīng)聘崗位進行調(diào)整。

　　六、體檢及背景調(diào)查

　　按同一崗位總成績從高分到低分確定背景調(diào)查、體檢的人選?？偝煽儾⒘械囊悦嬖嚫叻终咦鳛楸尘罢{(diào)查、體檢人員。

　　(一)背景調(diào)查

　　1.經(jīng)擬錄人選同意，人力資源部將采取實地走訪、個別談話、審核人事檔案(學(xué)籍檔案)、查詢社會信用記錄、同本人面談等方法，了解考察人選政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況。

　　2.對背景調(diào)查中不符合報考崗位要求的人選，不確定為擬錄用人員，再根據(jù)總成績從高分到低分依次遞補。遞補人員經(jīng)背景調(diào)查合格后進入體檢。

　　(二)體檢

　　1.由南充臨江建設(shè)發(fā)展集團有限責(zé)任公司統(tǒng)一組織體檢。體檢項目和錄用標(biāo)準(zhǔn)，參照國家人力資源和社會保障部發(fā)布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

　　2.初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)申請復(fù)檢一次。復(fù)檢由南充臨江建設(shè)發(fā)展集團有限責(zé)任公司指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢只進行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項目。

　　3.放棄體檢或體檢不合格的考生，取消其進入下一環(huán)節(jié)資格，在報考同一崗位進入面試人員中，根據(jù)總成績從高分到低分依次遞補。

　　七、公示及錄用

　　(一)公示

　　1.根據(jù)筆試、面試、背景調(diào)查、體檢等情況，由公司黨委研究確定擬錄用對象，在南充臨江建設(shè)發(fā)展集團有限責(zé)任公司官網(wǎng)(http://www.ncljjsfz.com/)公示，公示期限為5個工作日。

　　2.公示期間及公示后，因報考者放棄或其他原因出現(xiàn)的崗位缺額，不再遞補。

　　3.公示期滿，沒有反映問題或反映問題但不影響錄用的，辦理錄用手續(xù);對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，不予錄用;對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩錄用，待查實后再決定是否錄用。

　　(二)錄用

　　1.筆試、面試、背景調(diào)查、體檢合格并經(jīng)公示無異議者，由南充臨江建設(shè)發(fā)展集團有限責(zé)任公司人力資源部辦理錄用手續(xù)。被錄用的人員應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)到用人單位報到。過時未報到者，取消其錄用資格。

　　2.新錄用的員工按規(guī)定與南充臨江建設(shè)發(fā)展集團有限責(zé)任公司簽訂勞動合同，辦理相關(guān)入職手續(xù)。并按照《中華人民共和國勞動合同法》實行試用期制度，試用期為1個月。試用期滿，開展考核鑒定，考核不合格者終止勞動關(guān)系。應(yīng)屆畢業(yè)生在取得畢業(yè)證，查驗通過后方能辦理錄用手續(xù)。

　　八、紀(jì)律要求

　　招聘工作嚴(yán)格遵守公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、上級主管部門及社會群眾監(jiān)督。對招聘過程中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)查實，按照有關(guān)規(guī)定進行嚴(yán)肅處理。

　　九、其他注意事項

　　(一)報考人員應(yīng)對提交的信息和材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消報考資格。

　　(二)招聘過程中如有調(diào)整、補充、提示等相關(guān)事項，將在南充臨江建設(shè)發(fā)展集團有限責(zé)任公司官網(wǎng)(http://www.ncljjsfz.com/)公告，請報考人員隨時關(guān)注。因考生不按要求查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加考試的，責(zé)任自負(fù)。報考人員需確保聯(lián)系方式正確暢通，因聯(lián)系方式(包括電話號碼、電子郵箱等)不正確或不暢通造成無法與報考人員聯(lián)系的，責(zé)任由報考人員自負(fù)。

　　(三)本次招聘不出版也不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)或者個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。凡有假借考試命題組、考試教材編委會、相關(guān)部門授權(quán)等名義舉辦的有關(guān)考試培訓(xùn)、網(wǎng)站或者發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無關(guān)，請廣大報考者提高警惕，莫被誤導(dǎo)干擾，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。請社會各界加強監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)以上情況，請向南充臨江建設(shè)發(fā)展集團有限責(zé)任公司監(jiān)督部門舉報，依法依規(guī)嚴(yán)肅查處。南充臨江建設(shè)發(fā)展集團有限責(zé)任公司將積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門，共同維護良好的考試秩序，營造公平公正、安全有序的考試環(huán)境。

　　(四)其他未盡事宜由南充臨江建設(shè)發(fā)展集團有限責(zé)任公司黨委研究決定并由南充臨江建設(shè)發(fā)展集團有限責(zé)任公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：(028)8064 0250

　　監(jiān)督電話：0817-2796136