攀枝花城建交通(集團(tuán))有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)城建交通集團(tuán))是市屬重點(diǎn)國(guó)有企業(yè)，業(yè)務(wù)涵蓋投融資、城市和交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、貿(mào)易、物流、物業(yè)服務(wù)、交通運(yùn)輸、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、監(jiān)理、設(shè)計(jì)、新基建等板塊。擁有攀枝花金泰房地產(chǎn)集團(tuán)有限公司、攀枝花市交通投資開(kāi)發(fā)有限公司、攀枝花中城股權(quán)投資基金管理有限公司等全資及控股子公司26家。根據(jù)工作需要，擬對(duì)外公開(kāi)招聘集團(tuán)機(jī)關(guān)及下屬子公司工作人員10名，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位及人數(shù)

　　(一)集團(tuán)機(jī)關(guān)

　　財(cái)務(wù)共享中心：財(cái)務(wù)人員3人

　　(二)攀枝花金泰房地產(chǎn)集團(tuán)有限公司

　　財(cái)務(wù)部：部長(zhǎng)1人、主辦會(huì)計(jì)1人、出納1人

　　(三)攀枝花市交通投資開(kāi)發(fā)有限公司

　　財(cái)務(wù)部：會(huì)計(jì)1人、出納1人

　　(四)攀枝花中城股權(quán)投資基金管理有限公司

　　1.法務(wù)風(fēng)控部：職員1人

　　2.業(yè)務(wù)發(fā)展部：職員1人

　　二、應(yīng)聘條件

　　(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)。

　　2.遵守廉潔從業(yè)相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格保守商業(yè)秘密和工作秘密。

　　3.熟悉相應(yīng)的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、行業(yè)要求，具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致。

　　4.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通協(xié)調(diào)能力。

　　5.身心健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，無(wú)職業(yè)禁忌疾病。

　　(二)具有以下情形之一者，不納入招聘范圍

　　1.受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的。

　　2.有過(guò)相關(guān)行業(yè)內(nèi)不良從業(yè)記錄的;或曾被辭退、開(kāi)除公職的。

　　3.受到黨紀(jì)政務(wù)處分或組織處理，正在影響期內(nèi)的。

　　4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)調(diào)查，尚未作出結(jié)論的。

　　5.其他不宜擔(dān)任該崗位的情形。

　　(三)任職資格條件

　　1.集團(tuán)財(cái)務(wù)共享中心：財(cái)務(wù)人員

　　(1)學(xué)歷學(xué)位：本科及以上學(xué)歷。

　　(2)專(zhuān)業(yè)方向：財(cái)會(huì)、金融、審計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

　　(3)年齡：45周歲及以下(1979年2月5日及以后出生)。

　　(4)取得中級(jí)及以上會(huì)計(jì)職稱(chēng)或CPA、CFA等職業(yè)資格證書(shū)。

　　(5)熟悉國(guó)家方針政策和財(cái)稅法規(guī);熟練使用財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件。具備3年以上大型企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)。

　　2.金泰公司：

　　財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)

　　(1)學(xué)歷學(xué)位：本科及以上學(xué)歷。

　　(2)專(zhuān)業(yè)方向：會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、金融相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

　　(3)年齡：45周歲及以下(1979年2月5日及以后出生)。

　　(4)取得中級(jí)及以上會(huì)計(jì)職稱(chēng)。

　　(5)有5年及以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn);政治可靠、德才兼?zhèn)?、踏?shí)勤奮、有強(qiáng)烈責(zé)任心;有良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守;統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力強(qiáng);能熟練地使用各種辦公軟件;熟悉財(cái)稅相關(guān)法律、法規(guī);熟悉籌資、融資工作;熟悉財(cái)務(wù)日常工作。

　　財(cái)務(wù)部主辦會(huì)計(jì)

　　(1)學(xué)歷學(xué)位：本科及以上學(xué)歷。

　　(2)專(zhuān)業(yè)方向：會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、金融相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

　　(3)年齡：45周歲及以下(1979年2月5日及以后出生)。

　　(4)取得中級(jí)及以上會(huì)計(jì)職稱(chēng)。

　　(5)有2年及以上房地產(chǎn)財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;政治可靠、德才兼?zhèn)?、踏?shí)勤奮、有強(qiáng)烈責(zé)任心;有良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守;有良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力;能熟練地使用各種辦公及財(cái)務(wù)軟件;有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)管理知識(shí)和財(cái)務(wù)分析能力;能夠獨(dú)立完成財(cái)務(wù)相關(guān)工作;熟悉房地產(chǎn)企業(yè)、建筑企業(yè)的賬務(wù)處理;熟悉財(cái)稅相關(guān)法律、法規(guī)及政策制度。

　　財(cái)務(wù)部出納

　　(1)學(xué)歷學(xué)位：大專(zhuān)及以上學(xué)歷。

　　(2)專(zhuān)業(yè)方向：會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、金融相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

　　(3)年齡：45周歲及以下(1979年2月5日及以后出生)。

　　(4)有2年及以上房地產(chǎn)出納相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;政治可靠、德才兼?zhèn)?、踏?shí)勤奮、有強(qiáng)烈責(zé)任心;有良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守;能熟練地使用各種辦公及財(cái)務(wù)軟件;能夠獨(dú)立完成出納相關(guān)工作。

　　3.交投公司：

　　財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)

　　(1)學(xué)歷學(xué)位：全日制本科學(xué)歷。

　　(2)專(zhuān)業(yè)方向：會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)。

　　(3)年齡：30周歲及以下(1994年2月5日及以后出生)。

　　(4)取得中級(jí)及以上會(huì)計(jì)職稱(chēng)。

　　(5)從事會(huì)計(jì)工作3年以上，能熟練操作財(cái)務(wù)軟件、辦公軟件，工作敬業(yè)。

　　財(cái)務(wù)部出納

　　(1)學(xué)歷學(xué)位：全日制本科學(xué)歷。

　　(2)專(zhuān)業(yè)方向：會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)。

　　(3)年齡：25周歲及以下(1999年2月5日及以后出生)。

　　(4)能熟練操作財(cái)務(wù)軟件、辦公軟件，有財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

　　4.基金公司：

　　法務(wù)風(fēng)控部職員

　　(1)學(xué)歷學(xué)位：大專(zhuān)及以上學(xué)歷。

　　(2)專(zhuān)業(yè)方向：不限。

　　(3)年齡：不限

　　(4)擁有3年相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉公司管理;具有較強(qiáng)的實(shí)務(wù)操作能力，熟知企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、合同審核等相關(guān)合規(guī)問(wèn)題;具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力，高效的溝通談判能力。

　　業(yè)務(wù)發(fā)展部職員

　　(1)學(xué)歷學(xué)位：全日制本科及以上學(xué)歷。

　　(2)專(zhuān)業(yè)方向：會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)。

　　(3)年齡：35周歲及以下(1989年2月5日及以后出生)。

　　(4)持有基金從業(yè)資格證;擁有2年以上的相關(guān)工作經(jīng)歷;熟悉基金相關(guān)行業(yè)政策，對(duì)投資、保險(xiǎn)等行業(yè)充分了解。能熟練操作財(cái)務(wù)軟件、辦公軟件，有財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　三、招聘程序

　　(一)網(wǎng)上報(bào)名

　　1.報(bào)名截止時(shí)間：即日起至2024年2月28日18:00，逾期不再接受報(bào)名，以郵箱送達(dá)顯示時(shí)間為準(zhǔn)。

　　2.報(bào)名方式：線(xiàn)上報(bào)名，應(yīng)聘者將報(bào)名資料的原件掃描件打包為一個(gè)壓縮文件，以“應(yīng)聘單位+部門(mén)+崗位+姓名”命名，發(fā)送至指定電子郵箱：3543469457@qq.com;每位應(yīng)聘者限報(bào)1個(gè)崗位，集團(tuán)系統(tǒng)范圍內(nèi)人員不參加本次公開(kāi)招聘。

　　3.報(bào)名資料包含：(1)《攀枝花城建交通(集團(tuán))有限公司集團(tuán)機(jī)關(guān)及子公司社會(huì)公開(kāi)招聘報(bào)名表》(需附本人近期彩色證件照片、本人手寫(xiě)簽名，未簽名的報(bào)名表報(bào)視為無(wú)效);(2)本人有效二代居民身份證;(3)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)等;(4)個(gè)人征信報(bào)告(更新日期近1個(gè)月內(nèi));(5)個(gè)人簡(jiǎn)歷以及其他有關(guān)從業(yè)經(jīng)歷、業(yè)績(jī)成果等證明材料。

　　(二)資格審查

　　對(duì)報(bào)名人員提供的報(bào)名資料進(jìn)行任職資格及條件審核，資格審查貫穿于整個(gè)選聘和聘任過(guò)程，任何環(huán)節(jié)審查出不符合本次報(bào)名條件或弄虛作假的，即取消選聘資格，已經(jīng)聘用的予以解聘，由此造成的一切后果由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。

　　(三)綜合測(cè)評(píng)

　　本次公開(kāi)招聘將通過(guò)綜合測(cè)評(píng)的形式進(jìn)行，測(cè)評(píng)的具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求，城建交通集團(tuán)人力資源中心將通過(guò)電話(huà)、手機(jī)短信或電子郵件等方式通知本人。

　　(四)體檢

　　根據(jù)招聘崗位及名額、測(cè)評(píng)成績(jī)、從業(yè)經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn)及現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)確定體檢人選。體檢人選在接到城建交通集團(tuán)體檢通知5個(gè)工作日內(nèi)到三甲及以上醫(yī)院參照公務(wù)員錄用體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)完成體檢;在取得體檢報(bào)告3個(gè)工作日內(nèi)將報(bào)告交至城建交通集團(tuán)人力資源中心(體檢費(fèi)用自理)。

　　(五)錄用

　　擬聘人員經(jīng)城建交通集團(tuán)審議通過(guò)，經(jīng)公示5個(gè)工作日無(wú)異議后，為其辦理聘用入職手續(xù)。

　　四、薪資待遇

　　擬聘人員一經(jīng)錄用，與錄用公司簽訂勞動(dòng)合同，薪資待遇按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　五、試用期管理

　　入職試用期為3個(gè)月，試用合格的，試用期統(tǒng)一計(jì)入聘用期。試用期內(nèi)有下列情況之一的，用人單位可提前7日書(shū)面通知本人提前結(jié)束試用期，并直接解除勞動(dòng)合同。

　　(一)在選聘過(guò)程中有(包括但不限于)編造或隱瞞證書(shū)證件、社會(huì)榮譽(yù)、履歷、重大疾病、犯罪行為等情況的。

　　(二)有嚴(yán)重政治、經(jīng)濟(jì)問(wèn)題或其他違法違紀(jì)行為的。

　　(三)有嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的。

　　(四)不能完成交辦的工作任務(wù)、工作出現(xiàn)重大失誤或犯有嚴(yán)重錯(cuò)誤不宜繼續(xù)試用的。

　　(五)同時(shí)與其他公司建立勞動(dòng)合同關(guān)系的。

　　(六)有其他不符合錄用條件的。

　　試用期內(nèi)任用人員申請(qǐng)與用人單位解除勞動(dòng)合同，須提前30日提交申請(qǐng)，經(jīng)用人單位審批同意，在完成工作交接后辦理離職手續(xù)。

　　六、應(yīng)聘須知

　　(一)本次公開(kāi)招聘根據(jù)報(bào)名情況，將以電話(huà)方式通知符合條件的應(yīng)聘者進(jìn)行綜合考評(píng)，考評(píng)時(shí)間地點(diǎn)另行通知，未接到電話(huà)通知的視為資格條件不符合要求或未被選擇進(jìn)入下一環(huán)節(jié);報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘者應(yīng)按要求填寫(xiě)聯(lián)系電話(huà)，并保持通訊暢通。如因通訊不暢或本人其他原因不能按時(shí)參加面試的，視為自動(dòng)放棄。凡未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人員，均不再另行通知。

　　(二)公告未盡事宜，請(qǐng)與攀枝花城建交通(集團(tuán))有限公司人力資源中心聯(lián)系。

　　咨詢(xún)電話(huà)：0812-6860731/18782386808，趙女士。

　　(三)攀枝花城建交通(集團(tuán))有限公司將對(duì)所有報(bào)名者的報(bào)名情況及信息保密。

　　(四)其他個(gè)人原因無(wú)法參加綜合考評(píng)的應(yīng)聘者，視為主動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

　　附件：攀枝花城建交通(集團(tuán))有限公司機(jī)關(guān)及子公司社會(huì)公開(kāi)招聘報(bào)名表 .docx