一、招聘需求

　　二、待遇保障

　　1.碩士研究生年度收入為15萬元，另前三年每年1.8萬的住房補貼，博士研究生待遇根據(jù)具體崗位面議;

　　2.人事關(guān)系前3年一般保留在集團總部或二級公司本部，3年后根據(jù)工作需要和優(yōu)聘生成長情況適時調(diào)整;

　　3.配備職業(yè)發(fā)展導師和業(yè)務導師，并開設多崗鍛煉通道;

　　4.試用期滿考核合格者納入集團“未來之星”人才庫由集團黨委組織部集中掌握、跟蹤關(guān)注，條件成熟時優(yōu)先推薦使用;

　　5.福利待遇按公司規(guī)定執(zhí)行。

　　三、應聘流程

　　材料投遞(求職信息表+個人簡歷)→簡歷篩選→測試擇優(yōu)→簽訂就業(yè)協(xié)議→體檢→檔案審查→簽訂勞動合同。

　　四、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人：楊老師

　　聯(lián)系電話：028-83317055

　　簡歷投遞：recruit2024huashi@163.com

　　聯(lián)系地址：成都市金牛區(qū)解放路二段95號

　　五、特別提示

　　(一)進入下一招聘環(huán)節(jié)的應聘人員，公司將通過短信、電話等方式進行通知，應聘人員需在本次招聘期間保持本人通訊暢通。招聘過程中，凡未進入下一環(huán)節(jié)的應聘人員，將不另行通知;

　　(二)應聘人員需對所填報、遞交資料的真實性負責，一經(jīng)提交，均視同應聘人員對其真實性作出正式承諾。如發(fā)現(xiàn)應聘人員存在瞞報、謊報、虛報影響招聘結(jié)果公正性信息的，公司有權(quán)取消應聘人員的應聘或錄用資格;已簽訂勞動合同的，公司可單方面解除勞動關(guān)系。公司對于應聘人員所提交或填寫資料的真實性驗證將貫穿于整個招聘過程，并可在應聘人員入職后持續(xù)驗證;

　　(三)公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘，并在法律許可范圍內(nèi)對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

　　本公告未盡事宜由四川華西集團有限公司人力資源中心負責解釋。

　　特此公告。

　　附件：四川華西集團有限公司求職信息表