成都婚假是5天。

　　根據(jù)《關(guān)于企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假規(guī)定的復(fù)函》(川勞險(xiǎn)〔1993〕95號(hào))規(guī)定，職工本人結(jié)婚，可以根據(jù)情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，給予五天的婚假。職工結(jié)婚時(shí)雙方不在一地工作(居住)的，其中的一方單位可根據(jù)另一方所在地的路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。

　　關(guān)于晚婚假：目前晚婚假已被取消。

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　　夫妻育兒假

　　根據(jù)《四川省人口與計(jì)劃生育條例》，子女三周歲以下的夫妻，每年分別享受累計(jì)十天的育兒假，育兒假視為出勤。

　　“育兒假”所指的“每年”為自然年度。

　　“育兒假”假期為工作日，不包含節(jié)假日。

　　“三周歲以下”是指子女自出生起的36個(gè)月(含)內(nèi)。

　　今年有子女在三周歲以下的夫妻能夠享受當(dāng)年育兒假;《條例》實(shí)施后正在休產(chǎn)假的夫妻，在產(chǎn)假休完后可休當(dāng)年育兒假，育兒假不能延續(xù)至第二年;有多個(gè)未滿三周歲子女的夫妻，每年只能分別累計(jì)享受十天育兒假。

　　累計(jì)十天的育兒假可一次休完，也可分多次享受，由用人單位與職工根據(jù)實(shí)際情況商定。