職場(chǎng)中的運(yùn)用說話技巧可以一步一步讓你高升。如果你認(rèn)為自己可以憑借熟練的技能和努力工作可以在工作場(chǎng)所里升遷，那么就會(huì)有點(diǎn)無知。當(dāng)然，工作和加班的能力很重要，但知道在關(guān)鍵時(shí)刻該說什么也是成功的決定性因素。下面跟隨360常識(shí)網(wǎng)一起來了解一下吧。

那么，哪些說話技巧可以令你步步高升？

第一、巧妙地避開你不知道的事情

老板問你一個(gè)與業(yè)務(wù)有關(guān)的問題，你不知道如何回答，但不能直接說不知道，而是請(qǐng)求老板給他一個(gè)時(shí)間，然后給老板一個(gè)明確的答復(fù)，這樣不僅可以暫時(shí)免于危險(xiǎn)的處境，還可以讓老板認(rèn)為你在這件事上非常用心，暫時(shí)不知道如何回答，但是，可以在事后做功課并按時(shí)交確切的答案。

第二、理智避開性騷擾

如果有一個(gè)男性同事講黃色笑話，令人無法忍受，你可以說，這種話不適合在這里說，這句話可以保證可以讓他們閉嘴，有時(shí)男人真的喜歡說一些黃腔調(diào)，但你很難判斷他們是無意的還是故意的。這句話可以讓無意識(shí)的人理解并停止。如果他不打算閉嘴，那就構(gòu)成性騷擾，可以采取行動(dòng)進(jìn)行告發(fā)。

第三、恰到好處的討好

很多時(shí)候，有機(jī)會(huì)與高級(jí)管理人員共處，但必須說些什么來避免尷尬的情況時(shí)。其實(shí)，這也是贏得領(lǐng)導(dǎo)青睞的好時(shí)機(jī)。但說什么要恰到好處，談?wù)撎鞖膺@些話題都不適合，為讓高層人士留下深刻的印象，可以適當(dāng)?shù)卣勔幌屡c公司前景有關(guān)的話題，也可講一些發(fā)人深省的話題。和一位高層談他關(guān)心并熟悉的問題，他會(huì)滔滔不絕且會(huì)讓你受益匪淺，還會(huì)讓他看到你對(duì)知識(shí)的熱情和好學(xué)。

第四、說有利于團(tuán)隊(duì)精神的話

某某同事提出了一個(gè)很棒的計(jì)劃，得到了老板的贊賞，你的大腦不如他人靈光，但不必拉長臉不爽、而可以沾他的光，這時(shí)可以稱贊某某同事的想法很棒。當(dāng)老板聽到這句話時(shí)也會(huì)很高興，在一個(gè)充滿競爭的社會(huì)中，可以充滿團(tuán)隊(duì)精神，這讓老板感覺到很欣慰，從而對(duì)你也會(huì)另眼相待。

十個(gè)不要說，你做到了嗎?

一：【不要說“左右、抽空”，而要說“整、一定”】

在和一個(gè)重要的生意上的伙伴通電話時(shí)，你對(duì)他說：“我在這周末抽空11點(diǎn)左右再給您打一次電話。” 這就給人一種印象，覺得你這個(gè)人輕浮不守時(shí)，甚至是更糟糕的印象，別人會(huì)覺得你的工作態(tài)度并不可靠。最好是說：“周六11點(diǎn)整我一定再打電話給您。”

二：【不要再說“我認(rèn)為、我覺得”】

公司開會(huì)的時(shí)候，同事們會(huì)對(duì)各種建議進(jìn)行討論，有可能你不經(jīng)心地對(duì)一名同事說：“老實(shí)說，我覺得……”在別人看來，你好像在特別強(qiáng)調(diào)你的誠意，有誠意固然好，但是別人會(huì)覺得你個(gè)人主觀思想比較強(qiáng)烈，做事意氣行事，所以你最好說：“我覺得，我們應(yīng)該……，”盡量以我們?yōu)橹髡Z。

三：【不要說“僅僅、自己”】

在一次技術(shù)會(huì)議上你提出了一條建議，如果你這樣說：“這僅僅是我自己的一個(gè)建議。”請(qǐng)注意，這樣說是絕對(duì)不可以的。因?yàn)檫@樣一來，你的想法、功勞 包括你自己的價(jià)值都會(huì)大大貶值，本來是很利于合作和團(tuán)體意識(shí)的一個(gè)主意，反而讓同事們感覺到你這建議是隨便想出來的一個(gè)，沒有多大價(jià)值，最好這樣說：“這就是我的建議。”一定要肯定直接。

四：【不要說“錯(cuò)”，而要說“不對(duì)”】

一位同事不小心把一項(xiàng)工作計(jì)劃浸上了 水，正在向客戶道歉。你當(dāng)然知道，他犯了錯(cuò)誤，惹惱了客戶，于是你對(duì)他說：“這件事情是你的錯(cuò)，你必須承擔(dān)責(zé)任。”這樣一來，只會(huì)引起對(duì)方的厭煩心理，不僅不利于解決問題，還會(huì)使問題惡化，所以，把你的否定態(tài)度表達(dá)得委婉一些，實(shí)事求是地說明你的理由。比如說：“你這樣做的確是有不對(duì)的地方，你不覺得還有什么地方可以彌補(bǔ)和完善嗎?”不管是下屬還是同事，都不要直接說別人錯(cuò)了，這樣帶給別人一種消極的態(tài)度，是不利于公司和個(gè)人成長的。

五：【不要說“務(wù)必……”，而要說“請(qǐng)您……”】

你不久就要把自己所負(fù)責(zé)的一份企劃交上去。大家壓力已經(jīng)很大了，而你又對(duì)大家說：“你們務(wù)必再考慮一下……”這樣的口氣恐怕很難帶來高效率，反而會(huì)給別人壓力，使他們產(chǎn)生逆反心理。但如果反過來呢，誰會(huì)去拒絕一個(gè)友好而禮貌的請(qǐng)求呢?所以最好這樣說：“請(qǐng)你們考慮一下……”做人做事兒都不要給別人一種壓抑感，要不然只是適得其反。

六：【不要說“但是”，而要說“而且”】

試想你很贊成一位同事的想法，你可能會(huì)說：“這個(gè)想法很好，但是你必須……”本來說話字字千金、伶牙俐齒的你，這樣子一說，這種認(rèn)可就大打折扣了。你完全可以說出一個(gè)比較具體的希望來表達(dá)你的贊賞和建議，比如說：“我覺得這個(gè)建議很好，而且，如果在這里再稍微改動(dòng)一下的話，也許會(huì)更好……”學(xué)會(huì)先贊同別人，然后再提出自己的建議。

七：【不要說“首先”，而要說“已經(jīng)”】

你要向老板匯報(bào)一項(xiàng)工程的進(jìn)展情況。你跟老板講道：“我必須得首先熟悉一下這項(xiàng)工作。”不難看出，這樣的話可能會(huì)使老板(包括你自己)覺得，你不僅做事兒慢，還會(huì)覺得你無能，卻絕不會(huì)覺得你已經(jīng)做完了一些事情。這樣的講話態(tài)度會(huì)給人一種很消極的態(tài)度，而絕不是樂觀。所以建議你最好是這樣說：“是的，我已經(jīng)相當(dāng)熟悉這項(xiàng)工作了。”

八：【不要說“本來……”】

你和你的談話對(duì)象對(duì)某件事情各自持不同看法。你輕描淡寫地說道：“我本來是持不同看法的。”一個(gè)看似不起眼的小詞，卻不但沒有突出你的立場(chǎng)，反而覺得你馬后炮沒有立場(chǎng)。類似的表達(dá)方式如“的確”和“嚴(yán)格來講”等等，干脆直截了當(dāng)?shù)卣f：“對(duì)此我有不同看法。”做人做事兒該嚴(yán)謹(jǐn)?shù)臅r(shí)候就別委婉，否則只會(huì)讓別人覺得你沒有原則。

九：【不要說“我只是……”】

有一次領(lǐng)導(dǎo)找你談話，領(lǐng)導(dǎo)覺對(duì)你的方案某些地方持不同意見，而你不小心就說：“我只是先這樣，稍后還有很多改進(jìn)的呢……，”仔細(xì)聽聽，這樣不僅不會(huì)讓你的老板或者上司覺得你做事完美，更多地只會(huì)讓他們覺得你做事找借口，沒有一個(gè)完善的計(jì)劃，你不妨這樣回答：“您說的確實(shí)有道理，我會(huì)把您的意見作為今后工作改進(jìn)的參考”。

十：【不要說“我暫時(shí)……”】

在一次部門工作匯報(bào)會(huì)議上，到你做工作匯報(bào)的時(shí)候，你不經(jīng)心地說：“我暫時(shí)準(zhǔn)備就這樣……”，這樣不僅不會(huì)讓你的上司和同事覺得你做事有計(jì)劃，而會(huì)讓他們認(rèn)為你做事沒有經(jīng)過仔細(xì)的考慮，走一步算一步，你不妨這樣說：“我計(jì)劃這樣做……”，直截了當(dāng)?shù)卣f出自己的計(jì)劃，不要給人一種不穩(wěn)定、不可靠的感覺。

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