受宜賓市國(guó)有企業(yè)人力資源中心委托宜賓三江匯海人才發(fā)展有限公司按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開(kāi)為宜賓市科教產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司招聘12名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、公司簡(jiǎn)介

　　宜賓市科教產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司是在宜賓市深入推進(jìn)“科教興市”戰(zhàn)略，著力推進(jìn)大學(xué)城和科技創(chuàng)新城建設(shè)(簡(jiǎn)稱“雙城”)大背景下成立的市屬國(guó)有企業(yè)。公司于2017年8月成立，定位為科教產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展和“雙城”投資、建設(shè)、運(yùn)營(yíng)平臺(tái)。公司注冊(cè)資本金32.3億元，資產(chǎn)總額370億元，信用評(píng)級(jí)為AA。2019年公司黨委被四川省委評(píng)為“先進(jìn)黨組織”，集團(tuán)公司被評(píng)為2021年度四川省“誠(chéng)信企業(yè)”。

　　公司立足宜賓現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，著力打造“科技創(chuàng)新服務(wù)生態(tài)圈”和“教育服務(wù)生態(tài)圈”，構(gòu)建以“科創(chuàng)服務(wù)、教育服務(wù)、配套服務(wù)”為三大核心業(yè)務(wù)的“2+1”業(yè)務(wù)體系，通過(guò)以科創(chuàng)服務(wù)助力產(chǎn)業(yè)升級(jí)、以教育服務(wù)保障多層次產(chǎn)業(yè)人才供給、以配套服務(wù)優(yōu)化產(chǎn)業(yè)發(fā)展環(huán)境，力爭(zhēng)到2025年實(shí)現(xiàn)累計(jì)投資480億元以上，資產(chǎn)總額達(dá)500億元以上，累計(jì)營(yíng)業(yè)收入100億元以上，累計(jì)利潤(rùn)總額15億元以上，信用評(píng)級(jí)AA+的戰(zhàn)略目標(biāo)，加快發(fā)展成為全國(guó)知名、西部領(lǐng)先的科教產(chǎn)業(yè)綜合服務(wù)商。

　　二、招聘崗位及要求

　　崗位具體職責(zé)以及任職條件詳情見(jiàn)招聘崗位與任職要求(附件1)。

　　三、招聘范圍

　　(一)面向全社會(huì)公開(kāi)招聘符合崗位條件人員。

　　(二)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨、愛(ài)崗、敬業(yè)、遵紀(jì)守法、無(wú)不良信用記錄和犯罪記錄的公民。

　　四、應(yīng)聘人員基本要求

　　(一)遵紀(jì)守法、品行端正、誠(chéng)信廉潔，具備較高的思想政治素質(zhì)和良好的職業(yè)道德修養(yǎng)。

　　(二)具備應(yīng)聘崗位相關(guān)專業(yè)背景和從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具有團(tuán)隊(duì)精神，愛(ài)崗敬業(yè)，工作積極主動(dòng)且親和力強(qiáng)。

　　(三)具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具備較強(qiáng)學(xué)習(xí)開(kāi)拓精神和進(jìn)取精神。

　　(四)身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

　　(五)有下列情形之一者，不得招聘：

　　1.正在接受紀(jì)律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

　　2.被開(kāi)除公職的;

　　3.法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定不能被聘任為國(guó)有企業(yè)工作人員的;

　　4.被列入失信被執(zhí)行人名單的，或在人民銀行征信系統(tǒng)中有嚴(yán)重個(gè)人信用問(wèn)題的;

　　5.受到黨紀(jì)政務(wù)處理影響期未滿的;

　　6.有其他違反有關(guān)規(guī)定不適宜參加應(yīng)聘的人員。

　　五、招聘程序

　　(一)報(bào)名時(shí)間：2023年5月29日-2023年6月5日18:00止。

　　(二)報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。

　　1.網(wǎng)上報(bào)名采取電子郵件形式，應(yīng)聘者將電子版報(bào)名登記表(見(jiàn)附件2)附證件照電子照片及相關(guān)報(bào)名材料(身份證、學(xué)歷證、中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)在詢證明(學(xué)歷查詢證明)、資格證書(shū)、報(bào)考崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)證明材料(包含不僅限于勞動(dòng)合同、工作證明、離職證明等)等相關(guān)資料)壓縮打包以“應(yīng)聘公司+應(yīng)聘崗位+姓名+手機(jī)號(hào)碼”命名發(fā)送至郵箱talent1@sjhhrc.com。

　　2.有以下情形之一的視為報(bào)名無(wú)效：

　　①逾期報(bào)名或報(bào)名資料提交不全的;

　?、趹?yīng)聘人員提供虛假信息、虛假材料的;

　?、弁粋€(gè)應(yīng)聘人員同時(shí)填報(bào)多個(gè)招聘崗位的;

　?、芷渌环蠄?bào)名條件的情況。

　　(三)資格審查

　　1.資格初審。宜賓三江匯海人才發(fā)展有限公司根據(jù)應(yīng)聘人員提供的資料，結(jié)合崗位要求進(jìn)行初審，主要審查報(bào)考人員填報(bào)的報(bào)考信息是否符合職位條件。對(duì)經(jīng)初審合格后的報(bào)考人員進(jìn)行電話通知，請(qǐng)報(bào)考人員保持聯(lián)系電話暢通。

　　2.報(bào)考人員對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。資格審查貫穿全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員資格不符合條件的，取消招聘資格，所造成的一切損失由其本人自行承擔(dān)。

　　(四)綜合測(cè)試

　　本次招聘采用“筆試+面試”形式進(jìn)行測(cè)試，筆試、面試成績(jī)將通過(guò)三江匯海人才招聘微信公眾號(hào)公布。

　　1.筆試(占比40%)

　?、俟P試科目。筆試科目為《綜合知識(shí)+專業(yè)知識(shí)》，滿分為100分。

　?、诠P試時(shí)間和地點(diǎn)。筆試的時(shí)間、地點(diǎn)和要求另行通知。

　?、蹫楸ＷC公開(kāi)招聘的充分競(jìng)爭(zhēng)性，以不低于崗位招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)1:3的比例確定開(kāi)考比例，若部分崗位確因報(bào)考人數(shù)不足達(dá)不到開(kāi)考比例的，按程序報(bào)宜賓市科教產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司研究同意后，方可繼續(xù)開(kāi)展該崗位招聘工作。

　　2.面試(占比60%)

　?、俑鶕?jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按崗位招聘人數(shù)1:3確定面試人選。(若個(gè)別崗位比例達(dá)不到1:3，經(jīng)宜賓市科教產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司研究后招錄比例可適當(dāng)放寬)。比例內(nèi)末位成績(jī)相同者，均進(jìn)入面試，面試滿分為100分。

　?、诿嬖囎畹秃细窬€為60分。低于最低合格線的考生不得進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)。

　?、勖嬖嚂r(shí)間及地點(diǎn)。面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(五)體檢

　　體檢在三甲醫(yī)院進(jìn)行，由宜賓三江匯海人才發(fā)展有限公司統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(六)背景調(diào)查

　　宜賓三江匯海人才發(fā)展有限公司、宜賓市科教產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司對(duì)體檢合格人員進(jìn)行背景調(diào)查。

　　(七)討論決定

　　宜賓市科教產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司按照相關(guān)程序集體研究確定擬聘用人選。按照擇優(yōu)錄取、注重實(shí)干原則，若宜賓市科教產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司研究認(rèn)為不適宜聘用的可終止本次崗位招聘。

　　(八)遞補(bǔ)

　　1.因個(gè)人原因放棄參加筆試、面試、考察、體檢，或考察、體檢、公示不合格以及在上述程序中發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)名資格條件的，可按規(guī)定遞補(bǔ)。無(wú)遞補(bǔ)人選的，該職位空缺。

　　2.因個(gè)人原因主動(dòng)放棄錄用資格或在體檢、考察環(huán)節(jié)不合格的擬聘用人員，取消其聘用資格。由此產(chǎn)生的缺額，經(jīng)公司研究后可按該成績(jī)排名從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)一次，若遞補(bǔ)人選不符合崗位要求的，則不遞補(bǔ)。

　　(九)錄用公示

　　根據(jù)綜合測(cè)試、體檢結(jié)果、考察情況，確定擬聘用人員，在三江匯海人才招聘微信公眾號(hào)上公示5個(gè)工作日。公示期間，接受社會(huì)舉報(bào)。對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘任的，按照規(guī)定程序辦理聘任審批手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘任資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘任，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘任。

　　(十)辦理聘用手續(xù)

　　公示期滿無(wú)異議后，公司通知其辦理聘用入職手續(xù)，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及公司規(guī)章制度與其簽訂勞動(dòng)合同。本次聘用前系在職人員的，在公示結(jié)束后15日內(nèi)提供原單位與其解除聘用(勞動(dòng)、人事)關(guān)系的書(shū)面材料后，方可簽訂勞動(dòng)合同，否則視為自動(dòng)放棄聘用資格。

　　(十一)合同期限及薪酬待遇

　　1.合同期限管理。此次招聘崗位首次服務(wù)期限為3年(試用期不超過(guò)6個(gè)月)，試用期不合格或在合同期內(nèi)違反單位管理規(guī)定，單位予以解聘。首次合同期滿后，經(jīng)用人部門(mén)考核合格后可根據(jù)工作需要續(xù)聘。

　　2.薪酬待遇。薪酬待遇按相關(guān)管理規(guī)定執(zhí)行。

　　六、其他事項(xiàng)

　　(一)聘用人員原為公務(wù)員(參公人員)、事業(yè)人員的，在進(jìn)入試用期前，需本人按相關(guān)程序自愿申請(qǐng)辭去編制身份，與原單位脫鉤。

　　(二)紀(jì)律監(jiān)督。此次公開(kāi)招聘工作將由宜賓市國(guó)有企業(yè)人力資源中心全程監(jiān)督，同時(shí)歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。凡在市場(chǎng)化招聘工作過(guò)程中，有弄虛作假等違反法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定行為的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅查處。

　　(三)招聘過(guò)程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，將在三江匯海人才招聘微信公眾號(hào)上公布。因應(yīng)聘人員不主動(dòng)查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加報(bào)名、考試、體檢、考核、聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　(四)應(yīng)聘人員務(wù)必保持電話通暢，若無(wú)法聯(lián)系本人的，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。在招聘各環(huán)節(jié)中落選人員，恕不另行通知，敬請(qǐng)諒解。

　　本公告未盡事宜，由宜賓三江匯海人才發(fā)展有限公司負(fù)責(zé)解釋。

　　聯(lián)系電話：0831-8238989

　　監(jiān)督電話：0831-8233209

　　附件：1.《宜賓市科教產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司招聘崗位表》

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